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为全面复盘2025年度工作，凝聚共识、明确方向，2026年1月17日，嘉和集团隆重召开“同心嘉驰 和创辉煌”年度总结大会。集团全体管理层与员工齐聚，不避问题、直面差距，共同梳理过去一年的得失，并清晰锚定新一年的行动坐标。

各部门及板块负责人分别围绕各自的业务范围对2025年度工作进行了系统复盘。汇报聚焦实际结果，细致梳理了年度工作进展和取得的成绩，并结合各业务环节中暴露的短板与问题，以及后续改进的具体路径等展开了深入交流与探讨。

       

会上，总裁围绕2025年度集团整体目标达成情况作了深刻汇报。她指出，过去一年行业结构性调整加剧，消费模式快速转变，公司在各方面均承受较大压力，但全体嘉人依然全力以赴、共克时艰，总裁也对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！同时面向2026年，总裁结合当前存在的问题与挑战，提出以下几点关键要求：一、强化专业与经营意识：全体员工必须补上“专业、创新、经营”三堂课，以业务结果为导向，提升抗风险能力；二、推动数据驱动决策：以准确数据支持战略判断与过程管控；三、严控成本与预算：树立“成本即利润”意识，严格执行预算，优化流程管理，把资源用在刀刃上；四、创新商业思维：从“流量思维”出发，重视续租与稳商，通过业态互补提升商业价值；五、落实安全责任制：以预防为主，强化日常巡查与隐患整改，筑牢经营与生产的安全底线。最后，总裁强调，2025年的遗憾已成清醒的起点，2026年全体嘉人必须同心同路、务实笃行，用行动与结果共同打开新的局面。

董事长在听取各板块汇报后，首先向全体同事一年来的坚守与付出表达了感谢。他结合经营中实际发生的案例，深入剖析了过去一年公司存在的系统性问题。并强调：“市场从不同情弱者，唯有清醒与实干才能立足。”他进一步指出，安全是所有工作的底线，必须压实责任、强化日常巡查、推动彻底整改，坚决杜绝隐患；同时，成本与风控意识必须贯穿始终，每个环节都要做到严谨细致，避免不必要的损耗。此外，他强调执行力直接决定成败，要求大会部署的各项任务必须迅速转化为具体行动，真正将压力转化为前进的动力。

董事长最后强调，2026年注定是攻坚突破的一年，全体嘉和人必须统一思想、压实责任、坚决执行，用结果证明能力，用业绩赢得未来。

随后，大会进入备受关注的表彰环节。在过去一年中，涌现出一批在逆境中依然恪守职责、勇于担当的个人与集体。本次颁发了“优秀员工奖”“最佳服务奖”“最佳执行力奖”“先进部门奖”“主人翁奖”“优秀新人奖”“五年奉献奖”“十年奉献奖” 等多个奖项。他们或是业务一线的坚韧力量，或是协同支撑的幕后担当，或是长期陪伴的忠诚伙伴。从他们身上，我们看到的是嘉和文化的生动实践，也是面向未来攻坚克难的信心基石。

 

本次大会既是一次坦诚的复盘，也是一次重整行装的动员。全体嘉和人将以此次表彰为激励，以问题为镜鉴，将反思转化为行动，将压力转化为动力，在明确的战略指引下，同心向前、扎实迈进，共同书写属于嘉和的新篇章。

晚宴在温馨璀璨的氛围中正式启幕。集团诚挚邀请全体员工家属共赴这场年度团聚，以此向每一位在幕后给予理解与支持的家人们表达最深切的谢意。董事长携集团全体高管亲切登台，发表新年致辞，言语间既饱含对过往一年辛勤耕耘的真诚感谢，也满载对崭新征途的殷切期盼与坚定信念。

晚会节目精彩纷呈，各部门同事倾情呈现了形式多样、内涵丰富的文艺表演。既有活力四射的歌舞展现团队朝气，也有深情动人的演唱传递真挚情感；既有铿锵有力的诗朗诵诠释企业精神，也有幽默生动的情景剧演绎职场百态；更有充满民族风情的集体舞蹈点燃全场热情。每个节目都凝聚着员工的巧思与投入，充分展现了嘉和人工作之外的才华横溢与团队活力，整场演出始终洋溢着欢笑与掌声，将晚会气氛一次次推向高潮。

     

穿插其间的三轮抽奖环节将现场气氛不断推向高潮。888元、666元等多个档位的现金红包依次揭晓，中奖率达到百分之百。每一次开奖都伴随着阵阵欢呼与热烈掌声，惊喜与欢笑在整个宴会厅中回荡，让节日的喜庆氛围持续升温。

 

这场晚宴，不仅是节目的展示、红包的派送，更是一次情感的凝聚、一次能量的积蓄。在歌声、舞步与笑语中，嘉和人与家人共同感受归属，也为迎接2026的挑战与希望，注入了满满的温暖与前行的动力。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。嘉和集团将以此次大会为新的起点，推动全员从专业力、创新力与经营力三个维度实现系统性提升：以专业筑基，精准执行、严控细节；以创新破局，重塑思维、数字赋能；以经营为导向，聚焦价值、效益优先。全体嘉和人将凝聚共识、砺行致远，在变革中主动突围，在实干中共创未来。

丽江嘉和集团

2026年1月18日